「インフラエンジニアって、リモート勤務できるの？」
そんな疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。
クラウドが普及し、エンジニアの働き方も大きく変わりつつありますが、
インフラ領域は「現場作業が必要な職種」と思われがち。
そのため、
インフラエンジニアって
在宅で働けるの？
どのくらいの割合で
リモートが可能なの？
と不安に感じる人も多いはずです。
この記事では、
現役インフラエンジニアへのアンケート結果、クラウドとオンプレ環境ごとの違いをもとに、
リモート勤務の実態とリモートで働くために必要なスキル・キャリアをわかりやすく解説します。
「リモート勤務ができる企業を選びたい」
「将来的に在宅ワークを中心に働きたい」
そんな方でも、記事を読み終えるころには、
自分がどんなスキルを身につければリモートで働けるのか、
具体的な道筋が見えるはずです。
リモートでも活躍できるインフラエンジニアを目指して、
一歩踏み出すためのヒントを、この記事でお伝えします。
インフラエンジニアはどれくらいリモート勤務できる？
近年、IT業界ではリモートワークの需要が高まっています。
では、インフラエンジニアの場合、どの程度リモート勤務が可能なのでしょうか。
「在宅でも仕事ができるのか」「どれくらいの頻度で可能か」といった
具体的な情報は、転職や働き方を考える上で非常に重要です。
ここでは、現役エンジニアへのアンケート結果や、
クラウド／オンプレ環境ごとの違いを整理し、
現実的なリモート勤務のイメージを示します。
現役エンジニアのリモート率
実際に現役インフラエンジニア10名にアンケートを実施したところ、以下のような結果が出ています。
- 週の半分以上リモート勤務可能：5名
- 週に1〜2日程度リモート勤務可能：3名
- ほとんど出社必須：2名
この結果から、全体の約80％のエンジニアがリモート勤務できる環境にあることがわかります。
ただし、リモートの可否は単純に「会社の制度」だけでなく、
担当している業務内容やスキルによっても左右されます。
クラウド環境とオンプレ環境でのリモート可否の違い
リモート勤務のしやすさは、インフラの環境によって大きく異なります。
クラウド環境
AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境を扱う場合、リモートで作業できる範囲が広いです。
仮想マシンやネットワーク設定もリモートで操作できるため、
週の半分以上リモート勤務できるケースが多いです。
オンプレ環境
データセンターや社内サーバーを扱うオンプレ環境では、
物理的に現場に行く必要がある場合があります。
そのため、リモート勤務は週1〜2日程度に限られることが多いです。
このように、自分が担当する業務や環境によって、
リモート勤務のしやすさは大きく変わります。
転職や働き方を検討する際は、企業がどの環境で運用しているかも確認すると良いでしょう。
リモート勤務のメリット・デメリット
インフラエンジニアとしてリモート勤務をする場合、
メリットとデメリットの両面を理解しておくことが大切です。
働き方の柔軟性や通勤負担の軽減といった利点は魅力的ですが、
孤立感や自己管理の必要性などの課題も存在します。
ここでは、現役エンジニアの経験をもとに、実際に感じるメリットとデメリットを整理します。
柔軟な働き方や通勤ストレス軽減などのメリット
リモート勤務には、以下のようなメリットがあります。
- 柔軟な働き方ができる
- 通勤ストレスの軽減
- ワークライフバランスの改善
- 業務効率の向上
勤務時間や作業環境を自分で調整できるため、家庭の事情やライフスタイルに合わせやすかったり、
移動時間がなくなることで、体力的・精神的負担が減り、結果として作業効率や集中力が向上することがあります。
また、家事や育児との両立がしやすくなり、プライベートの時間を確保しやすくなったり、
集中が必要な作業や資料作成などは、自宅の静かな環境で進めやすくなることもあります。
孤立感や自己管理の必要性などのデメリット
一方で、リモート勤務には注意すべき点もあります。
- 孤立感を感じやすい
- 自己管理が求められる
- 環境整備の必要性
- 評価の不透明さ
チームメンバーと直接会う機会が減るため、
コミュニケーション不足や情報の取りこぼしが発生したり、
勤務時間やタスク管理を自分でコントロールする必要があります。
自己管理が苦手だと、仕事の進捗やモチベーション維持が難しくなる場合があります。
また、集中できる作業スペースや通信環境の確保が必須です。
準備が不十分だと、生産性が落ちる可能性があったり、
出社していない分、成果や貢献度が見えにくく、評価に影響する場合があります。
リモート勤務に必要なスキル・経験
インフラエンジニアがリモートで活躍するには、単に作業ができるだけでなく、
技術面・コミュニケーション面・キャリア戦略の3つを意識することが重要です。
ここでは、リモート勤務で成果を出すために求められるスキルと経験を整理します。
クラウド設計やIaCなどの技術スキル
リモート勤務では、物理的に現場に行かずともシステムを設計・運用するスキルが求められます。
クラウド設計スキル
AWS、GCP、Azureなどクラウドサービスの設計・運用経験は、リモートでも高い需要があります。
IaC（Infrastructure as Code）
TerraformやAnsibleなどを使ったインフラ自動化は、遠隔での変更管理や効率化に必須です。
スクリプト・自動化
Bash、Pythonなどで定型作業を自動化できると、リモートでも作業負荷を大幅に減らせます。
技術スキルがあるほど、リモートで任せられる範囲が広がり、信頼度も上がります。
セキュリティ・ネットワーク・コミュニケーション能力
技術力だけでなく、リモートで円滑に業務を進めるための基礎スキルも重要です。
セキュリティ意識
VPN利用、アクセス権管理、ログ管理など、リモートならではのセキュリティ対応が求められます。
ネットワーク知識
クラウドやオンプレ間の通信管理やトラブルシューティングができることが重要です。
コミュニケーション能力
チャットやビデオ会議を活用して、情報共有・意思決定・チーム連携を円滑に行える力が必要です。
リモートでは特に「報連相」の習慣化が成果に直結します。
リモート勤務で活かせるキャリアの作り方
クラウドや自動化に強い専門性を持つ
将来的にリモート案件を獲得しやすくなります。
リモートで成果を出せる実績を作る
プロジェクト管理や改善提案など、リモート環境でも成果が目に見える形で示せると評価されやすいです。
転職や副業の選択肢を増やす
リモート求人が多い企業や案件を意識してスキルを磨くと、キャリアの自由度が高まります。
技術力 × コミュニケーション力 × 成果の可視化
この3つを意識することで、リモート勤務でもキャリアアップが可能です。
リモート勤務が転職・年収に与える影響
リモート勤務は単なる働き方の違いではなく、
キャリアや年収にも影響を与えます。
適切な企業選びやスキルを持っているかで、
待遇や働きやすさが大きく変わります。
ここでは、リモート勤務を前提にした転職戦略や年収アップのポイントを整理します。
リモート可の求人を探すポイント
リモート勤務を重視する場合、求人の条件だけでなく、企業文化や実際の稼働状況も確認することが重要です。
求人票のチェックポイント
・「フルリモート可」「週3～5日リモート」など明確に記載されているか確認
・勤務形態だけでなく、プロジェクト単位でのリモート可否も確認
・企業口コミ・社員レビューの活用をしてリアルな声を確認
求人票だけで判断せず、情報を複合的にチェックすることが成功のポイントです。
転職エージェント活用のメリット
リモート求人は非公開案件も多く、個人で探すよりエージェントを活用すると効率的です。
エージェント経由なら、フルリモートや週4日リモートなどの
条件が良い求人も見つかりやすくなります。
また、リモート勤務の可否だけでなく、年収や勤務条件の交渉もサポートしてくれたり、
自分のスキルや希望に合わせて、どの企業でリモート勤務が可能か具体的にアドバイスをもらえます。
エージェントを上手に活用することで、条件に合ったリモート案件にスムーズにアクセスできます。
おすすめのエージェントについては下記の記事を参考にしてください
まとめ｜リモートで働けるインフラエンジニアになるために今できること
インフラエンジニアのリモート勤務は、クラウド化の進展により確実に広がっています。
現役エンジニアの約8割が何らかの形でリモート勤務を実現しており、
「出社が当たり前」という時代はすでに変わりつつあります。
ただし、リモート勤務を実現できるかどうかは、
担当する業務内容とスキルセット に大きく左右されます。
特に、クラウド設計・IaC・セキュリティ対応・円滑なコミュニケーション力を持つ人材ほど、
企業から信頼され、場所に縛られない働き方を選びやすくなります。
また、リモート可の求人は増えていますが、
企業によって「実態」と「制度」に差があるため、
転職エージェントや企業口コミを活用して慎重に見極める ことが重要です。
ではまた！
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