「インフラエンジニアに興味があるけど、未経験だと結局 SES しか選べないの…？」
「できれば安定した環境や、自社内で働ける職場を選びたい…」
そんな不安を抱えていませんか？
実は、インフラエンジニアは SES以外でも十分に働ける職種 です。
むしろ、近年はクラウドの普及により、
自社開発企業・SIer・クラウドベンダーなど、多様な働き方が増えています。
- SES以外の安定した働き方を知れる
- どの企業が自分に合うのかイメージできる
- 未経験でも採用されるための準備がわかる
- キャリアの選択肢が広がり、将来の不安が解消される
といった未来が実現できます。
「SESだけじゃない働き方を知りたい」
「もっと安定した環境で成長したい」
そう感じているなら、ぜひこのまま読み進めてみてください。
あなたが理想の働き方を手に入れるための具体的な道筋を、この記事でお伝えします。
インフラエンジニアはSES以外でも働けるのか？
結論から言うと、
インフラエンジニアはSES以外でも十分に働けます。
近年はクラウド技術の普及やリモートワークの浸透により、
自社内でインフラを運用する
企業や受託開発コンサル企業で働く選択肢が増えています。
なぜこの話をするかというと、
インフラエンジニアはSESしか
選択肢はないのさ！
そんなことないよ！
SES以外を選ぶことで、安定した環境で
キャリアを積みやすくなることもあるよ
インフラエンジニア＝SES(客先常駐)というイメージを持つ人が多いからです。
実際、未経験から最初に紹介される求人の多くがSES企業です。
しかし、SES以外の働き方を選ぶことで、安定した環境でスキルを磨き、キャリアを積みやすくなることもあります。
- 「SESとは何か」
- 「なぜ敬遠されるのか」
- 「SES以外の選択肢には何があるのか」
をわかりやすく解説していきます。
そもそもSESとは？仕組みと働き方を簡単に解説
まずは基本から。
SESとは簡単に言うと「エンジニアを他社に派遣して、常駐で作業する契約形態」のことです。
例えば、あなたがA社に所属していて、B社のシステム運用を手伝うために半年〜1年ほどB社に常駐するそれがSESの働き方です。
仕事自体はB社のプロジェクトに沿って進めますが、雇用契約はA社（所属会社）のままという点がポイントです。
この仕組みは、未経験者でも現場経験を積みやすいというメリットがあります。
一方で、「現場がコロコロ変わる」「自分で現場を選べない」といった側面もあるため、
長く安定して働きたい人には合わないケースもあります。
SESが敬遠される理由
結論から言うと、
多くの人がSESを避ける理由は「コントロールできない環境に置かれやすい」からです。
SESではどの現場に配属されるかを会社が決めるケースが多く、いわゆる「現場ガチャ」と呼ばれる状態が起こります。
たとえば、成長したいのに運用保守ばかりの案件になったり、職場環境が合わない現場に長く滞在することもあります。
また、契約期間が終わるたびに次の現場を探す必要があるため、将来の見通しが立てにくいという不安もあります。
教育体制が整っていない企業も多く、「案件にアサインされたらあとは自己責任」というケースも珍しくありません。
もちろん、SESがすべて悪いわけではありません。
ただ、30代で安定とスキルの両立を目指すなら、「SES以外の働き方」にも目を向けた方がキャリアの自由度が上がるのは確かです。
SES以外のインフラエンジニアの働き方３選
インフラエンジニアにはSES以外にも「自社開発企業」「受託開発・SIer」「クラウドベンダー・コンサル企業」という３つの働き方があります。
どれも安定した環境でスキルを磨ける選択肢です。
ここでは、それぞれの特徴やメリット・デメリットをわかりやすく紹介します。
自分の理想の働き方をイメージしながら読んでみてください。
① 自社開発企業（社内SE・社内インフラ）
自社開発企業や社内SEは、自社内のシステムやネットワークを運用・改善するインフラエンジニアです。
社外に常駐することはほとんどなく、社内の人と協力しながら仕事を進めます。
落ち着いた環境で長く働きたい人に最適です。
自社のシステムを扱うため、納期や急な案件変動が少なく、残業も比較的少なめ。
また、長期的な視点で運用改善に取り組めるので、「1つの環境を育てていくやりがい」があります。
・社内サーバーをAWSに移行する
・ネットワーク構成を最適化する
自分の提案が会社の成長に直結する実感を持てるのが魅力です。
一方で、求人数が限られているのがネックです。
特に未経験からの転職では、「運用保守の経験」や「基本的なクラウド知識」が求められるケースもあります。
② 受託開発・SIer（チーム常駐型の安定案件）
受託開発やSIerは、企業から依頼されたシステム構築や運用を請け負う会社です。
SESとの違いは、チーム単位でプロジェクトを請け負うこと。
個人派遣ではなく、自社のメンバーと一緒に現場で働くのが特徴です。
未経験でも成長しやすい環境で同じ会社のメンバーと現場に入るため、分からないことをすぐ相談でき、孤立しにくいのが大きな安心ポイント。
プロジェクト単位で経験を積めるので、ネットワーク設計から構築、運用まで幅広く学べます。
また、企業によってはリモート勤務や時短勤務も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすいのも魅力です。
デメリットとしては、案件ごとに担当業務が変わるため、安定感に欠けることがあります。
また、プロジェクトが終了すると別の現場に移るため、「1つの環境を長く運用したい人」には少し合わないかもしれません。
③ クラウドベンダー・ITコンサル企業
3つ目は、AWS・Azureなどのクラウドを扱う企業やITコンサルティング会社です。
クラウド時代の今、最も注目されている働き方と言ってもいいでしょう。
一番の魅力は、最先端のクラウド技術に関われることです。
オンプレミスだけでなく、IaC（Infrastructure as Code）やセキュリティ自動化など、次世代スキルを身につけられます。
また、顧客課題をヒアリングし、クラウド構成を提案するなど、技術×ビジネスの両面で成長できるのも大きなメリットです。
スキルを積めば、将来的に年収600〜800万円以上を狙えるキャリアパスも珍しくありません。
一方で、求められるスキルのハードルは高めです。
特にクラウド設計・自動化・セキュリティの知識が必要になるため、最初からこの分野に入るのは難しいかもしれません。
そのため、まずは運用保守やSIerで基礎を固めてからステップアップするのがおすすめです。
SES以外に転職するために必要なスキルと戦略
SES以外の企業へ転職するためには「基礎力＋スキル証明＋実績アピール」の
3ステップが大切です。
なぜなら、SES以外の企業は即戦力を求める傾向が強いため、
「学ぶ姿勢」だけでなく「できる証拠」を見せることが重要だからです。
正しく準備すれば、自社開発や社内SE、クラウド系企業にも転職できます。
ここでは、具体的に何を学び、どんな戦略で進めるべきかを解説します。
未経験者が抑えるべき３つの基礎（Linux・ネットワーク・クラウド）
まず最初に取り組むべきは、
「Linux」「ネットワーク」「クラウド」の3つの基礎です。
この3つはインフラエンジニアの土台であり、
どの現場・どの企業でも共通して求められる知識です。
① Linux
サーバーの多くはLinuxで動いています。
コマンド操作（ls、cd、viなど）やユーザー管理、ログの見方などを理解しておくことで、現場でのトラブル対応にも強くなります。
② ネットワーク
「Pingが通らない」「DNSが引けない」など、日常的なトラブル対応に欠かせません。
IPアドレスやサブネット、ルーティングなど、ネットワークの仕組みを図解で理解するのがおすすめです。
③ クラウド（AWS・Azure）
今やオンプレだけでなく、クラウド環境での構築が主流です。
AWSの無料枠を使えば、EC2やVPCなどの構築を実際に体験できるので、未経験でもハードルは高くありません。
この3つを学ぶことで、SES以外の求人にも応募できる「技術の基礎体力」が身につきます。
資格を活用して「SES以外でも通用する」スキル証明を
資格は「学習の指針」かつ「スキルを客観的に証明する手段」になります。
SES以外の企業では、「自社内で育成する余裕がない」ため、
即戦力の証拠として資格を評価する傾向があります。
「資格＝転職できる魔法の紙」ではありませんが、
持っているだけで書類選考の通過率が上がるのは事実です。
特に、未経験の30代なら、
「努力してスキルを形にできる人」という印象を与えられます。
ポートフォリオ・実績づくりで差をつける（構築演習・ブログ・GitHub）
できることを見せることが最強の差別化です。
未経験者の多くは「勉強中です」で終わってしまいますが、
実際に形に残すだけで印象がまったく変わります。
たとえば
- AWS上にWebサーバーを構築し、構成図と手順をまとめたブログを書く
- GitHubにTerraformやAnsibleの設定ファイルを公開する
- Qiitaで構築ログを発信する
こうしたアウトプットをポートフォリオとしてまとめれば、
「この人は実際に手を動かしている」と企業に伝わります。
書類選考や面接でも話題にしやすく、
転職エージェントからも高評価を得やすいです。
また、ブログを継続することで、
「情報発信ができるエンジニア」としての信頼性も高まります。
これはSES以外の企業で特に重視されるポイントです。
SES以外の求人が見つかる転職エージェント・サイト
SES以外の環境で働きたいと思っても、
実際どの転職サイトを使えば良いか迷いますよね。
次に紹介するのは10社ほど転職エージェントを登録してきた現役エンジニアの私が、厳選した3社になります。
1. ユニゾンキャリア
ユニゾンキャリア｜IT・Web業界について相談しながら転職活動を進めたい人向け
ユニゾンキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
エンジニア経験者だけでなく、未経験者の転職支援にも対応しています。
結論、下記3つのエージェントに登録すれば、SES以外の社内SE案件にも紹介可能です。
2. ウズウズIT
UZUZは、若手・未経験者向けのキャリア支援やIT分野の学習・就職支援を行っています。
そのため、
「IT未経験なので、求人だけでなく就職活動についても相談したい」
という人なら候補の一つです。
転職先について相談するときは、「SES以外がいい」と伝えるだけではなく、
「社内SEを希望している」「将来的に設計・構築を経験したい」
など、希望する仕事内容まで具体的に伝えてみましょう。
3.レバテックダイレクト
レバテックダイレクトは、ITエンジニア・デザイナー向けのスカウト型転職サイトです。
転職エージェントとは違い、自分で求人を探したり、企業から直接スカウトを受けたりしながら転職活動を進めます。
そのため、
「自分でも求人を探しながら、企業からどんなスカウトが届くのか確認したい」
という人なら候補の一つです。
すでにインフラエンジニアとして実務経験があり、次の職場を探している人の選択肢として考えやすいサービスです。
3.TechGo
TechGoはITエンジニアに特化した転職エージェントです。
求人紹介だけでなく、面接対策などの転職支援も行っています。
そのため、
「これまでのIT経験を活かして、次のキャリアについて相談しながら転職活動を進めたい」
という人なら候補の一つです。
完全未経験の場合は、自分がサポート対象になるか事前に確認してから利用しましょう。
転職サービスは複数登録した方がいい？
必ず2〜3社登録しなければいけないわけではありません。
ただ、サービスによって、
- 扱っている求人
- 得意な職種
- 対象となる経験
- サポート内容
などが異なります。
そのため、最初に1〜2サービスを使ってみて、紹介される求人や使いやすさを比較する方法もあります。
大切なのは登録数ではなく、
「自分が希望する働き方につながる求人があるか」
です。
特に「SESを避けたい」という人は、
SESかどうかだけでなく、入社後にどんな仕事を担当し、どんな経験を積めるのか
まで確認することをおすすめします。
未経験からインフラエンジニアを目指している方へ
僕自身は29歳・未経験からSES企業へ転職し、最初の現場からオンプレLinuxの設計・構築を経験しました。
「SES以外を選ぶべきか」だけでなく、何を勉強して、どんな会社を選び、入社後にどんな経験を積むかまで考えることが大切です。
未経験から転職するまでの流れは、僕の実体験をもとにこちらでまとめています。
まとめ｜SES以外の道は必ずある。基礎×実績でキャリアの自由度を広げよう
この記事では、
「インフラエンジニアはSES以外でも十分に働ける」という事実
そしてそのために必要なスキルと戦略について解説してきました。
「未経験だからSESしかない」
「30代だから不利かもしれない」
そんな不安を持つ人は多いですが、
正しく準備すればSES以外のキャリアは必ず選べます。
インフラエンジニアは今後も需要が伸び続ける職種です。
基礎を固め、実績を作り、
正しいエージェントを活用すれば、
あなたも より安定した・成長できる職場 に必ず辿り着けます。
次はぜひ、
この記事で紹介した「基礎学習」「資格」「ポートフォリオづくり」から
一歩踏み出してみてください。
あなたのキャリアは、ここからいくらでも変えられます。
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