「インフラエンジニアに興味があるけど、検索すると『底辺』『やめとけ』と出てきて不安……」
「監視や夜勤ばかりで、給料も上がらない仕事なの？」
これからインフラエンジニアを目指している人なら、一度は気になるかもしれません。
僕自身も29歳・未経験からIT業界へ転職しました。
結論から言うと、実際に働いてみて**「インフラエンジニア＝底辺」と感じたことはありません。**
僕の場合、SES企業からキャリアをスタートしましたが、最初の現場からオンプレLinuxのリプレース案件に入り、詳細設計・パラメータシート作成・構築・データ移行などを経験しました。
もちろん、楽なことばかりではありません。
最初は分からない専門用語ばかりでしたし、年収も大きく下がりました。
客先常駐では複数の会社の人が一緒に働いていたため、
「これって誰に質問すればいいんだ？」
と困ったこともあります。
それでも経験を積んでいくことで、オンプレだけでなくAWSなど仕事の幅も広がっていきました。
この記事では、実際に未経験からインフラエンジニアになった僕の経験をもとに、
- なぜ「インフラエンジニアは底辺」と検索されるのか
- 実際に働いて感じたギャップ
- 未経験からキャリアを伸ばすには何をすればいいのか
を紹介します。
なぜインフラエンジニアは「底辺」と言われるのか？
ネット上で「底辺」という言葉を見かける背景には、インフラエンジニアという職種そのものよりも、仕事内容や働き方による差が大きいと考えています。
理由① 監視・運用などルーチン中心の仕事もある
インフラエンジニアと一口に言っても、仕事内容はかなり違います。
例えば、
- 監視
- 運用・保守
- サーバー構築
- ネットワーク構築
- 設計
- AWSなどのクラウド
- IaC・自動化
などがあります。
監視・運用の中には、決められた手順に沿って対応する仕事もあります。
そのため、仕事内容によっては、
「思っていたエンジニアの仕事と違う」
と感じる人もいるでしょう。
ただし、監視や運用という仕事そのものに価値がないわけではありません。
システムを安定して稼働させるために必要な仕事ですし、そこで障害対応やLinux、ネットワークなどの知識を身につけられる現場もあります。
重要なのは、工程の名前だけで判断するのではなく、
「その現場で具体的に何を経験できるのか」
を見ることだと思います。
僕自身は監視オペレーターからスタートしたわけではなく、最初から設計・構築案件でした。
未経験でも、会社や案件によってスタート地点は違います。
理由② 夜勤がある仕事もある
「インフラエンジニア＝夜勤」というイメージを持っている人もいると思います。
確かに、24時間365日稼働するシステムの監視・運用などでは、夜間対応を含む勤務形態があります。
一方で、すべてのインフラエンジニアが夜勤をするわけではありません。
僕自身もインフラエンジニアとして働いてきましたが、夜勤は経験していません。
設計・構築やクラウドなど、勤務形態が異なる仕事もあります。
そのため、
「インフラエンジニアになったら必ず夜勤になる」
と考える必要はありません。
求人を見るときは「インフラエンジニア」という職種名だけではなく、仕事内容・勤務時間・担当工程まで確認することが重要です。
理由③ 未経験転職では年収が下がることがある
これは僕自身が実際に経験しました。
IT業界へ転職した直後は、以前の仕事より収入が下がりました。
当時は、
「転職したのに給料が下がって、本当にこれでよかったのか？」
と思うこともありました。
30代から未経験転職する場合、これまでの業界で積み上げた経験が、そのままITエンジニアとして評価されるとは限りません。
そのため、最初の給与だけを見ると「割に合わない」と感じることもあります。
ただ、僕の場合はそこで終わりではありませんでした。
実務経験を積み、できる仕事を増やしていくことで、その後のキャリアの選択肢も広がっていきました。
だからこそ、未経験転職では最初の給与だけではなく、数年後につながる経験を積めるかも確認した方がいいと思います。
理由④ 客先常駐という働き方が合わない人もいる
僕が最初に戸惑ったのが、客先常駐の働き方でした。
SES企業に入るまで、IT業界では複数の会社の人が同じプロジェクトで働くことがあるという構造をよく理解していませんでした。
実際に現場へ入ると、
「この人はどの会社の人？」
「この質問は誰にすればいい？」
「自社の上司に聞くのか、現場の担当者に聞くのか？」
と迷うことがありました。
技術以前に、人間関係や質問ルートを把握することに苦労したのを覚えています。
客先常駐そのものが悪いわけではありません。
僕自身、客先常駐の現場で設計・構築を経験できました。
ただし、人によって働き方の相性があるのは事実だと思います。
理由⑤ 成果が外から見えにくい
インフラエンジニアの仕事は、正常に動いていると目立ちにくい仕事でもあります。
Webサービスやアプリなら「これを作りました」と説明しやすいですが、
- サーバーを構築した
- ネットワークを設計した
- システムを安定稼働させた
- AWS環境を構築した
- 作業を自動化した
といった仕事は、IT業界以外の人には伝わりにくいことがあります。
しかし、目立たないから価値が低いわけではありません。
システムを動かすためには、その土台となるサーバー・ネットワーク・クラウドなどのインフラが必要です。
【実体験】29歳・未経験からインフラエンジニアになって感じたこと
僕は29歳のとき、IT未経験からインフラエンジニアを目指しました。
転職活動では約30社に応募し、資格を持っていなかった頃には「やる気が見られない」と言われたこともあります。
それでもSES企業に転職し、最初に入ったのがオンプレLinuxのリプレース案件でした。
担当したのは、
Linuxの詳細設計 → パラメータシート作成 → 構築 → データ移行
などです。
最初から順調だったわけではありません。
RHELやApache、nginxなど、分からない言葉ばかり。
最初の頃は議事録を作ることも多く、
「本当に技術が身についているのかな」
と不安になることもありました。
構築作業に少し慣れてきた頃には、指示を待たずに手順を先へ進めてしまい、注意されたこともあります。
それでも、実際の現場で一つずつ経験することで、少しずつできることが増えていきました。
その後はオンプレだけでなく、AWSなどにも仕事の幅が広がりました。
だから僕は、
「インフラエンジニアだから底辺」ではなく、「どんな経験を積んでいくか」が重要
だと考えています。
未経験からインフラエンジニアとしてキャリアを伸ばす3つの方法
では、未経験から入った場合、何を意識すればいいのでしょうか。
僕自身の経験から、特に重要だと思うのが次の3つです。
① 資格で基礎知識を身につける
未経験の頃は、現場で出てくる専門用語を一つずつ調べるだけでも大変です。
そこで役立つのが資格の勉強です。
例えば、
ネットワーク → CCNA
Linux → LPIC / LinuC
クラウド → AWS認定
といった形で勉強すると、バラバラだった知識を整理しやすくなります。
資格を取っただけで実務ができるようになるわけではありません。
ただ、未経験者にとっては基礎を体系的に学ぶきっかけになります。
特にこれからインフラエンジニアを目指すなら、最初からAWSだけを勉強するより、ネットワークやLinuxの基礎も押さえておくと理解しやすくなります。
② 「工程名」ではなく、実際に何を経験できるかを見る
「監視だからダメ」
「設計だからすごい」
と工程名だけで判断するのもおすすめしません。
重要なのは実際の仕事内容です。
例えば、
- Linuxを操作できる
- 障害の原因を調査できる
- サーバーの設定変更ができる
- 構築作業に参加できる
- 設計書やパラメータシートを作れる
- AWSなどクラウドを経験できる
など、次につながる経験が増えているかを確認します。
半年、1年と経験したとき、
「以前より何ができるようになったか？」
を定期的に振り返ってみると、自分の成長も分かりやすくなります。
③ 次に進みたい仕事を決めておく
何となく仕事を続けるのではなく、
「次は何をできるようになりたいのか」
を決めておくことも大切です。
例えば、
運用・保守 → 構築
オンプレ → AWS
手作業 → IaC・自動化
などです。
方向が決まれば、必要な資格や勉強する技術も決めやすくなります。
今の会社で希望する経験を積めるなら、その環境を活用する。
難しいのであれば、上司や営業担当に相談する。
それでもキャリアにつながる案件を経験できそうにない場合は、そこで初めて転職を選択肢に入れてもいいと思います。
まとめ：大切なのは「底辺かどうか」ではなく、何を経験できるか
「インフラエンジニアは底辺なのか？」
僕自身、未経験から実際に働いてきた経験からすると、職種全体をそう判断する必要はないと思っています。
一方で、
- ルーチン中心の仕事もある
- 夜勤がある仕事もある
- 未経験転職で一時的に収入が下がることもある
- 客先常駐が合わない人もいる
- 仕事内容によって身につくスキルが違う
といった点は、転職前に知っておいた方がいいでしょう。
僕自身も、未経験でSES企業に入り、最初の現場では分からないことばかりでした。
それでも最初からLinuxの設計・構築を経験し、その後、仕事の幅を広げてきました。
だからこそ、これからインフラエンジニアを目指す人には、
「インフラエンジニアは底辺か？」ではなく、「入社後にどんな経験を積めるのか？」
を見てほしいと思います。
会社名や「SESかどうか」だけで判断せず、
仕事内容・担当工程・教育体制・次に進めるキャリア
まで確認して会社を選ぶことが大切です。
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