「SES企業に転職したけれど、なかなか案件が決まらない……」
「このままアサインされなかったらクビになる？」
「待機期間中の給料ってどうなるの？」
SES企業へ転職したものの案件が決まらないと、不安になりますよね。
特に未経験からIT業界へ入ったばかりなら、
「面談に落ちるのは自分のスキルが低いから？」
「会社から必要ないと思われている？」
と考えてしまうかもしれません。
結論から言うと、案件が決まらないからといって、それだけで直ちにクビになるとは限りません。
また、すでに雇用契約が成立している場合と、「案件が決まったら入社」という条件になっている場合では状況が違います。
僕自身も29歳・未経験からSES企業に転職しました。
僕の場合は最初からオンプレLinuxのリプレース案件に入り、詳細設計・パラメータシート作成・構築・データ移行などを経験しています。
そのため、この記事では
「僕自身が長期間待機した」という体験談ではなく、SESで案件が決まらないときに確認したいポイントと、未経験者が案件参画に向けてできることを、実際にSESからキャリアをスタートした立場から解説します。
SESで案件が決まらないとクビになる？
まず一番気になる、
「案件が決まらないとクビになるのか？」
についてです。
案件が決まらないという理由だけで、自動的に雇用契約が終了するわけではありません。
すでに会社と雇用契約を結んでいる場合、SES企業と取引先との契約と、あなた自身とSES企業との雇用契約は別のものとして考える必要があります。
また、解雇についても会社が自由にできるわけではありません。
一方で注意したいのが、
「案件が決まり次第入社」
「案件参画日から雇用開始」
などと言われているケースです。
「内定」という言葉が使われていても、実際に労働契約が成立しているかどうかは、通知書や契約内容、採用までの経緯などによって判断が変わります。
そのため、
「内定をもらった＝どんな場合でも給与が発生する」
と考えるのも危険です。
入社前に、
- 雇用契約の開始日はいつか
- 案件が決まらなくても予定通り入社できるのか
- 待機になった場合の給与はどうなるのか
- 社会保険はいつから加入するのか
を確認しておきましょう。
待機期間中の給与はどうなる？
ここも誤解しやすいポイントです。
すでに雇用されていて、会社側の事情によって働けない「休業」に該当する場合、労働基準法第26条では、使用者の責に帰すべき事由による休業について、平均賃金の60％以上の休業手当を支払うことが定められています。
ただし、
「SESで案件が決まらない＝必ず平均賃金の60％」
と単純に決まるわけではありません。
雇用契約や就業規則、待機している状況などによって変わるため、実際に給与が支払われないなどの問題が発生している場合は、会社への確認に加えて、労働基準監督署などの公的な相談窓口を利用することも検討してください。
下記は厚生労働省で出されている内容になります。
会社の都合で仕事を休まされている。休んでいる分の補償はないのか。｜厚生労働省
重要なのは、入社前に「待機になったらどうなるのか」を確認しておくことです。
なぜSESで案件が決まらない？考えられる3つの理由
案件がなかなか決まらない場合、
「自分にはエンジニアとしての能力がない」
と決めつける必要はありません。
SESの案件参画には、自分のスキル以外にも複数の要素が関係します。
理由① 現在のスキルと案件の条件が合っていない
未経験者の場合、どうしても応募できる案件は限られます。
例えば案件側が、
「Linuxの構築経験が必要」
「AWSの実務経験が必要」
「ネットワークの運用経験が必要」
としているのに、完全未経験であれば条件が合いません。
これは本人の能力が低いというより、単純に案件が求めている経験と現在地が合っていない場合があります。
未経験者なら、最初から高度な設計・構築案件だけに絞るのではなく、現在の知識や経験から挑戦できる案件を会社と相談することも必要です。
理由② 面談で自分の経験・強みをうまく伝えられていない
SESでは、案件へ参画する前に顔合わせや面談形式のやり取りが行われることがあります。
そこで重要なのが、
「この人と一緒に仕事をして大丈夫そうだ」
と思ってもらうことです。
未経験の場合、経験豊富なエンジニアと技術力だけで競っても勝てません。
その代わり、
- 分からないことを調べられる
- 報告・連絡・相談ができる
- 指摘を受けたら改善できる
- 継続して勉強している
- 周囲とコミュニケーションを取れる
といった部分も大切です。
技術力だけでなく、現場で一緒に働くうえでの安心感を伝えることを意識しましょう。
理由③ 会社が持っている案件と自分のスキルが合っていない
SES企業によって、得意としている分野は違います。
例えば、
- ネットワーク案件が多い
- サーバー案件が多い
- 運用・保守が中心
- 設計・構築が中心
- AWSなどクラウド案件が多い
などです。
自分はLinuxを勉強しているのに、会社がネットワーク案件しか持っていない。
あるいは、未経験なのに会社が経験者向け案件を中心に扱っている。
こうした場合も、なかなか案件が決まらない可能性があります。
だからこそ、SES企業へ入社する前に、
「未経験者は実際にどんな案件へ配属されていますか？」
と聞いておくことが大切です。
【実体験】僕は29歳・未経験からSES企業に入った
ここで僕自身の経験についても書いておきます。
僕は29歳のとき、IT未経験からSES企業へ転職しました。
当時はIT業界の経験がなく、分からないことだらけでした。
ただ、僕の場合は「案件が決まらず何ヶ月も待機した」という経験はありません。
最初に参画したのは、オンプレリプレース案件でした。
そこで、
Linuxの詳細設計
↓
パラメータシート作成
↓
構築
↓
データ移行
などを経験しました。
最初から簡単に仕事ができたわけではありません。
現場に入ると知らない言葉ばかりで、会議の内容すら理解できないこともありました。
それでも、実際の仕事を一つずつ経験することで、少しずつできることが増えていきました。
だから僕は、未経験からSES企業を選ぶときには、
「案件数が多いか」だけではなく、「未経験者がどんな案件から経験を積めるのか」
を見ることが大切だと思っています。
SESで案件が決まらないときにやるべき3つのこと
すでに入社していて案件が決まらない場合は、ただ待つのではなく、できることから進めていきましょう。
① なぜ案件が決まらないのか営業担当に確認する
最初にやってほしいのがこれです。
「なかなか決まりませんね」で終わらせるのではなく、
なぜ見送りになっているのか
を確認します。
例えば、
- 技術力が足りない
- 経験年数が条件に合わない
- 面談での受け答え
- 案件自体が少ない
- 希望条件が狭すぎる
など、理由によって対策が変わります。
面談後に営業担当へ、
「今回見送りになった理由を教えてもらえますか？」
と確認してみましょう。
改善点が分かれば、次の面談対策にも使えます。
② 待機期間を勉強に使う
案件が決まるまで時間があるなら、基礎知識を増やす機会として使います。
未経験からインフラを目指すのであれば、僕は、
ネットワーク
↓
Linux
↓
AWS
の順番で勉強するのがおすすめです。
資格なら、
ネットワーク → CCNA
Linux → LPIC / LinuC
クラウド → AWS認定
などを学習目標として利用できます。
資格を取れば必ず案件が決まるわけではありません。
ただ、未経験者にとって資格勉強は、インフラの基礎を体系的に理解する方法の一つです。
Packet Tracer、Linux環境、AWSなどを使って、実際に手を動かすこともおすすめします。
③ 今の会社で経験を積めるのか確認する
一番重要なのがここです。
案件が決まらない期間だけを見て、
「この会社はダメだ」
と判断する必要はありません。
確認したいのは、
- 未経験者向け案件があるか
- 営業担当が案件を提案してくれているか
- 面談後にフィードバックをもらえるか
- 待機中に勉強・研修できる環境があるか
- 将来的に構築やクラウドへ進めるか
です。
会社と相談して具体的な道筋が見えているのであれば、すぐに転職する必要はないでしょう。
一方で、
「案件をほとんど紹介してもらえない」
「待機中の給与について説明してもらえない」
「質問しても回答が曖昧」
「今後どんな経験を積めるのか分からない」
という状態が長く続くのであれば、他社の求人を調べて比較するのも一つの方法です。
入社前なら「案件決定後雇用」をどう確認する？
まだSES企業へ入社する前なら、求人票の言葉だけで判断しないことが重要です。
特に、
「案件決定後に入社」
などと言われた場合は、
「雇用契約はいつから開始されますか？」
「○月○日に入社予定ですが、案件が決まらなかった場合も予定通り入社できますか？」
「待機になった場合の給与はどうなりますか？」
「社会保険の加入日はいつですか？」
と具体的に確認してみてください。
そして、口頭だけではなく、労働条件通知書や雇用契約書なども確認します。
分からない部分があれば、そのまま契約するのではなく会社へ質問しましょう。
まとめ：案件が決まらない＝自分に価値がない、ではない
SESで案件が決まらないと、不安になると思います。
しかし、
「案件が決まらない＝エンジニアとして向いていない」
と考える必要はありません。
案件参画には、
- 現在のスキル
- 案件側の条件
- 面談での伝え方
- SES企業が持っている案件
- 営業担当の提案
など複数の要素が関係します。
まずは営業担当に見送り理由を確認し、改善できるところから改善していきましょう。
そして入社前の人は、
雇用開始日・待機時の給与・社会保険・未経験者の配属実績
まで確認してから会社を選ぶことをおすすめします。
僕自身、29歳・未経験からSES企業に入り、最初の現場からLinuxの設計・構築を経験しました。
SESだから悪い、案件が決まらないからブラック、と一括りにするのではなく、
「この会社で自分はどんな経験を積めるのか？」
という視点で判断することが大切です。
今の会社で希望する経験を積むのが難しいと感じた段階で、他社の求人や転職サービスを使って比較してみても遅くありません。
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